Le Syndicat National de l’Industrie du Bâtiment, Bois et Matériaux de Construction du Mali (SYNIBABCOM), en collaboration avec l’UNTM a organisé ce mardi 6 mai 2025, à la direction nationale de l’urbanisme, une session de renforcement de capacité de ses membres. Cette session vient couronner les efforts déjà engagés pour structurer et mobiliser les travailleurs du secteur informel.

« l’UNTM s’inscrit dans une logique de formalisation du secteur informel. Tout le monde connait l’importance de ce secteur qui représente 98% du monde du travail. Ce qui fait qu’aujourd’hui on a décidé d’aller vers les ouvriers parce que le bâtiment occupe une partie importante de ce secteur. De former d’abord, le 13 corps de métiers pour faire face à certain problème qui nous a posé surtout en période d’hivernale, les questions d’inondations et autres  », précise le secrétaire général du SYNIBABCOM, Seydina Abas Dramé. Et d’ajouter qu’ils ont décidé de les outiller de tout ce qu’il faut pour éviter les constructions anarchiques, illicites, dit-il, ça permettre de contribuer un peu à protéger l’environnement.

En effet, ce dialogue entre pairs, dans un cadre de renforcement mutuel, est une excellente opportunité pour consolider la cohésion, partager les bonnes pratiques et œuvrer ensemble pour un secteur plus performant.

« Je pense notamment à la création, en 2024, du Regroupement Syndical des Ouvriers du Bâtiment du Mali (RESOBATMA), qui rassemble aujourd’hui plus de 1 000 adhérents. D’autres actions suivront bientôt, visant à formaliser davantage le secteur informel et à le faire évoluer vers une économie solidaire », avance le secrétaire général de l’UNTM, Yacouba Katilé.

Faut-il rappeler que, le SYNIBABCOM  est l’un des 13 syndicats nationaux de l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM), marquée par de profondes mutations économiques et sociales, exige une adaptation constante.

Consciente de ces enjeux, le Centrale syndicale (UNTM) a fait de la montée en compétence de ses membres une priorité stratégique. Face à un monde du travail en pleine transformation pour améliorer la compétitivité des entreprises et les conditions de vie et de travail des travailleurs passent nécessairement par une meilleure maîtrise des outils de négociation.

C’est pourquoi, depuis 2014, I’UNTM a mis en œuvre un vaste programme de formation en vue d’atteindre les objectifs fondamentaux, entre autres,  défendre les intérêts matériels et moraux de ses membres Veiller à l’application correcte des lois sociales et des normes internationales; promouvoir l’unité, la solidarité entre les travailleurs et préserver la paix sociale; former ses affiliés sur les plans syndical, professionnel, économique et politique.

Le thème de cette session: « syndicat: structure fonctionnement techniques de défense des intérêts des membres; Statut général des fonctionnaires; Guides pratiques des métiers du BTP », s’inscrit parfaitement dans cette dynamique.

Le représentant du ministre de l’urbanisme, Ag Almoutapha, a remercié le syndicat pour son invitation, ainsi que pour cette heureuse initiative qui témoigne de son engagement constant pour la promotion d’un secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) plus professionnel, plus structuré et plus dynamique. Et d’ajouter que, le secteur du BTP constitue l’un des piliers du développement économique et social du Mali. Pour lui, les hommes et les femmes qui animent ce secteur doivent être bien formés, bien informés, et surtout bien outillés pour faire face aux défis de l’heure.

A cet égard, le thème de cette formation axé sur le fonctionnement des structures syndicales, la défense des intérêts des membres, le statut général des fonctionnaires ainsi que le guide pratique des différents corps de métiers du BTP, est non seulement pertinent, mais surtout stratégique. Selon le conseil technique du ministère de l’urbanisme, il répond à une exigence fondamentale, celle de la montée en compétences des acteurs, de la bonne compréhension des textes qui régissent l’administration de l’urbanisme, et de la valorisation des métiers techniques du secteur de l’urbanisme ne sauraient se passer.

Ainsi, 70 personnes seront formées en deux étapes. La première étape concerne, la maçonnerie, les plomberies ; l’électricité ; le coffrage  et la syndicalisation et le statut général des fonctionnaires. La deuxième étape, va concerner d’autres corps de métiers, des formations qui vont aider le monde du secteur informel tel que les mutuels et d’autres formes d’organisation.

Kossa Maïga